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Die Bereitstellung einer nachhaltigen und klimaneutralen Energieversorgung wird die Herausforderung unserer Generation sein. Diese Mammutaufgabe lässt sich nur gemeinsam unter Einbeziehung aller Kreativität & Innovation bewältigen.
Wir wollen mit unserem Netzwerk den Wandel hin zu einer nachhaltigen Energieversorgung mitgestalten.
Wir wollen die Sichtbarkeit von Frauen in der Branche steigern und dafür Raum für Inspiration, Gedankenaustausch und Wissenstransfer in technischen Bereichen schaffen, um eine zukunftsfähige und erfolgreiche Branche zu sichern.
Wir sehen den Bedarf, den Wunsch und das Potential, ein lebendiges Netzwerk für die Frauen aus der Energiewelt zu schaffen, das mit seiner Zielgruppe einzigartig im deutschsprachigen Raum ist. Die DGMK bietet in Ihrer Rolle als neutrale Plattform für den technischen-wissenschaftlichen Austausch im Energiebereich die ideale Institution ein solches Netzwerk erfolgreich zu etablieren.
She Drives Energy - richtet sich an alle technisch interessierten Frauen, die in der Energiebranche tätig sind.
Mit She Drives Energy verfolgen wir…
Weitere Informationen und Details zur Umsetzung sind im Strategiepapier festgehalten.
Was bewegt die Energie-Frauen unserer Zeit? Warum diese Branche? Warum jetzt? Was ist Ihnen wichtig und was treibt sie an?
Erlebe mit uns inspirierende Persönlichkeiten, profitiere von deren Einblicken und Ratschlägen. Ein Podcast für alle, die die Energie-Welt von heute mitgestalten wollen.
Der She Drives Energy - Studienpreis wurde ins Leben gerufen, um besondere Leistungen junger Frauen anzuerkennen. Wir fördern damit Beiträge zu der nachhaltigen Entwicklung der Energiebranche.
wom.e.n. – Women.Energy.Network e.V. ist ein unabhängiges Netzwerk und eine Kommunikationsplattform von Frauen für Frauen, die in der Energiewirtschaft tätig sind, einer Branche, in der mehr Frauen insbesondere in Führungspositionen vertreten sein sollten.

#InnovativeFrauen macht innovative Frauen in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft sichtbar.

Women in Tech e.V. ist ein branchenübergreifender, gemeinnütziger Verein mit dem Ziel, Frauen in technischen Berufen zu gewinnen, fördern und sichtbarer zu machen. Sie fühlen sich als Teil einer globalen Bewegung, ihr Fokus liegt jedoch auf Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Sie wollen einen Beitrag zu einer gleicheren und diverseren Gesellschaft leisten und insbesondere Mädchen und Frauen dazu motivieren, einen technischen Beruf zu ergreifen. Dazu veranstalten sie digitale und lokale Events, zeigen Role Models auf und bilden ein starkes und vielverzweigtes Netzwerk aus Unternehmen, Bildungseinrichtungen und anderen Organisationen. In Zusammenarbeit mit ihren Partnern bieten sie Mentoring, Karriere-Coachings und vieles mehr an.

CIW IN ist das Ingenieurinnen Netzwerk der KIT- Fakultät Chemieingenieurwesen und Verfahrenstechnik (CIW). Ziel des CIW IN ist es, den Frauen innerhalb der Fakultät, unabhängig davon an welchem Punkt in ihrer wissenschaftlichen Karriere sie sich befinden, sowohl fachlichen als auch sozialen Austausch zu ermöglichen

Das Grundziel des DGG - Komitee Chancengleicheit ist die gerechte Chancenverteilung für alle DGG-Mitglieder, unabhängig von Geschlecht. Um die nach wie vor vorhandenen Ungerechtigkeiten in der Chancenverteilung bei Männern versus Frauen auszugleichen, setzt sich das Komitee besonders für die Förderung weiblicher Mitglieder ein. Gleichzeitig hat das Komitee zum Ziel die Sensibilisierung für Chancengleichheit bei allen Mitgliedern zu erhöhen.








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